Executive Sparring

Führung stärken – Wirkung entfalten – Ziele erreichen

Die Arbeitswelt unterliegt einer grundlegenden Transformation. Damit man Herausforderungen und anstehende Veränderungen souverän meistern kann, braucht es oft einen Perspektivenwechsel, angepasste Vorgehensweisen und unterschiedliche Führungsstile, die in die aktuellen Kontexte gesetzt werden.

Führung beginnt bei der eigenen Klarheit – und entfaltet ihre Wirkung bei anderen.

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

Wenn ein Rollenwechsel oder ein weitreichender Change z.B. bei einer Reorganisation ansteht und neue Leadership Skills und Mindsets gefragt sind, um wirksam zu agieren.

Manchmal ist es einfach auch unterstützend, man hat einen Sparring-Partner auf Augenhöhe und zum Austausch zur Seite.

Für wen ist das Angebot passend?

• Senior Management und Geschäftsleitungsmitglieder

• Mitglieder des Verwaltungsrats

• Das Programm ist zugeschnitten auf Führungspersönlichkeiten, die sich in einem dynamischen Umfeld bewegen und ihre Rolle mit Klarheit, Weitsicht und Wirksamkeit ausfüllen wollen.

Was Sie erwarten dürfen

Analyse der Situation, Zielklärung und Perspektivenentwicklung

Erfahrene Gesprächsbegleitung, als Sparringpartner direktes Feedback und Reflektion mit externem Blick.

Ein vertraulicher Rahmen, in der Offenheit und Klarheit an erster Stelle stehen.

Unterstützung, konkrete Impulse zur Stärkung Ihrer Führungswirksamkeit – strategisch und praxisnah

Ihr Nutzen

• Klarheit gewinnen – bei Rollenwechseln, neuen Verantwortungen und komplexen Veränderungen.

• Leadership stärken – Führungsstil schärfen, neue Skills entwickeln, souverän handeln.

• Perspektiven erweitern – Denkweisen «reframen», Chancen erkennen, Innovation ermöglichen.

• Wirksam führen – gerade in dynamischen Umfeldern Orientierung geben und Wirkung entfalten.

• Karriere gestalten – nächste Schritte bewusst planen und zukunftsgerichtet umsetzen.