Gruppen Outplacement

In der Gruppe Halt finden - im Wandel vorankommen

Veränderungen im Unternehmen sind oft unvermeidlich – Restrukturierungen, Standortverlegungen, Stellenabbau gehören dazu und stellen Mitarbeitende und Führungskräfte vor Herausforderungen. Ein professionell begleitetes Gruppen Outplacement Programm setzt wertvolle Impulse, damit betroffene Mitarbeitende, den Übergang in eine neue berufliche Zukunft aktiv und gestärkt angehen.

Wann ist ein Gruppen Outplacement sinnvoll?

• Wenn ganze Teams oder Teile davon ihre Stelle verlieren – intern gibt es keine andere passende Aufgabe

• Wenn die emotionale Berg- und Talfahrt in einer Gruppendynamik besser aufgefangen werden kann – die Gruppe einen passenden Rahmen dafür bieten kann

• Wenn die betroffenen Kolleginnen und Kollegen als Peers tätig waren

• Wenn die finanzielle Situation keine Einzelberatungen ermöglichen

Was Sie erwarten dürfen Strukturierter Ablauf mit Gruppenmodulen und individuellen Beratungselementen.

Orientierung & Stabilisierung Raum für Emotionen, erste Impulse zur Selbstwahrnehmung, Sprachregelung

Kompetenzen erkennen & stärken Selbstbild schärfen, Selbstvertrauen aufbauen

Perspektiven entwickeln & Optionen erkennen Bewerbungsstrategie, KI im Suchprozess

Aktiv werden & Impulse setzen Bewerbungsunterlagen, Interviewstruktur

Ihr Nutzen

• Entlastung für HR und Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungsprozessen

• Ein Gruppen Outplacement schafft eine erste Orientierung, gibt Halt, entlastet Führungskräfte und bietet eine schnelle Informationsmöglichkeit und konkrete Unterstützung.