Wir wollen

• engagiert mithelfen, bei einer Trennung oder einer Karriereberatung eine optimale Lösung zu finden.
• qualitativ für New/Outplacement und Karriereberatung führend sein.
• für die berufliche Neuorientierung und Entwicklung einen klar ersichtlichen Mehrwert schaffen.
• in unserer Beratung und unserem Coaching neben dem beruflichen Potenzial auch die Bedürfnisse, Wünsche und Werthaltungen der Klienten/-innen einbeziehen.
• Arbeitnehmende motivieren, hochgesetzte Ziele zu erreichen.
• offen und transparent - unter Wahrung des Persönlichkeitsschutzes - in unserem Vorgehen sein.
• ein zuverlässiger Vertragspartner für unsere Auftraggebenden sein.
• gesamtschweizerisch und international vernetzt sein.
• neue Methoden und Tools prüfen und einführen.
• uns informieren und weiterbilden, um neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt frühzeitig zu erkennen.
• ein fairer Arbeitgeber sein. Unsere Mitarbeitenden sollen sich entwickeln können und leistungsbezogen entlöhnt werden.