Stärken

• Wir betrachten unseren Beruf als Berufung. Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein.
• Wir verfügen über mehr als 20-jährige Erfahrung im New/Outplacement sowie in der Karriereberatung, u.a. aus früheren Tätigkeiten bei bedeutenden Outplacement-Firmen und Weiterbildungen.
• Wir verfügen über eine laufend verfeinerte Methodenkompetenz (Trennungs-, Such- und Entscheidungsprozess).
• Wir können zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation herstellen.
• Wir sind gewohnt, auf die unterschiedlichsten Menschen (Ausbildung, Funktion, Hierarchiestufe, Alter) einzugehen und erfolgreich mit ihnen zusammenzuarbeiten.

• Wir beraten und unterstützen zielführend und können unsere Klienten motivieren, eine optimale Stelle zu finden (96% unserer Klienten finden eine „bessere“ Stelle).
• Wir kennen die verschiedensten Berufsbilder und Anforderungen des Arbeitsmarktes.
• Wir nehmen uns für unsere Klienten Zeit.
• Wir geniessen eine hohe fachliche und soziale Akzeptanz durch unsere Klienten.
• Wir liefern eine konstant hohe Qualität in der Beratung durch unsere Professionalität und durch unsere stabile Personalsituation.
• Wir haben bisher für über 180 Unternehmen gearbeitet (seit 2007).
• Wir können konkrete Erfolge ausweisen und verfügen über beste Referenzen.