Gemeinsam. Besser.

Ihr Nutzen

Arbeitgebende

Personelle Anpassungen und Trennungen von Mitarbeitenden sind für Arbeitgeber immer eine Herausforderung. Wir beraten Arbeitgebende vor und bei Bedarf auch während der Trennung und zeigen ihnen das Vorgehen in einem professionellen Trennungsprozess. Damit wollen wir dazu beitragen, dass sie die soziale Verantwortung wahrnehmen und dass unnötige und langwierige Auseinandersetzungen vermieden werden können. Damit soll auch das Arbeitsklima bei den verbleibenden Mitarbeitenden positiv beeinflusst werden.

Unser Ziel ist es, dass unsere Klientinnen und Klienten konstruktiv mit der Trennungssituation umgehen, unnötige Schritte (beispielsweise juristische Verfahren) weglassen, und zu einer Denkhaltung und Sprachregelung finden, die der beruflichen Weiterentwicklung förderlich ist.

Mit unserer Dienstleistung haben Arbeitgebende Gewähr, dass ihre Mitarbeitenden professionell betreut und begleitet werden.

Arbeitnehmende

Dank unserer Dienstleistung können Arbeitnehmende besser mit der Trennungssituation umgehen. Sie können positiv nach vorne blicken, Chancen erkennen und professionell über ihre Berufssituation kommunizieren.

Das Ziel ist, dass Stellensuchende ihr Potenzial differenziert betrachten und noch besser kennenlernen können.  Dadurch wird ihr Selbstbewusstsein gestärkt und die Berufsziele können klarer formuliert werden. Sie können günstige Entwicklungen besser erkennen und auf dem Arbeitsmarkt souverän auftreten.

Wir unterstützen sie dabei, Vorstellungsgespräche und Verhandlungen erfolgreich zu führen und die gewünschte Stelle innerhalb einer nützlichen Frist zu bekommen.

Mit unserem Programm werden sie auch für mögliche zukünftige Veränderungen gut gerüstet sein.